Es galt, eine starke Arbeitgebermarke zu positionieren und dieser, eine Image fördernde Strahlkraft zu verleihen: Mit klaren Botschaften, transparenter Darstellung des Teamgeists im Unternehmen, der Anziehungskraft, der bei Geislinger gelebten Corporate Architcture und impactstarken Bildern und Botschaften mit hohem Differenzierungspotential.
Wie man im War of Talents die bessere Strategie hat
- Beitrag veröffentlicht:11. April 2022